6月27日，北京市醫(yī)院管理局召開深化公立醫(yī)院改革推進會。會議宣布，自7月1日起，北京友誼醫(yī)院、北京朝陽醫(yī)院將相繼組建理事會，試點建立以理事會為核心的醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)決策、執(zhí)行、監(jiān)督的相互分工、相互制衡。

    據(jù)介紹，建立法人治理結(jié)構(gòu)后，試點醫(yī)院的工作機制將發(fā)生變化。作為醫(yī)院的決策機構(gòu)，理事會將聘用外部理事，特別是要吸收社區(qū)居民參加，使醫(yī)院在重大決策時不僅要考慮自身發(fā)展，還要著眼于更好地服務(wù)社會。北京友誼醫(yī)院將成立由內(nèi)部理事5人和外部理事4人（包括職工代表、學(xué)術(shù)界代表、患者代表等）組成的理事會。北京朝陽醫(yī)院將成立由4名內(nèi)部理事（包括理事長、執(zhí)行院長、職工代表、專家代表）和3名外部理事（包括社會知名人士、周邊社區(qū)居民代表、職工代表）組成的理事會。理事長是醫(yī)院的法定代表人，對醫(yī)院執(zhí)行理事會決策的全過程進行監(jiān)管。理事會根據(jù)理事長提議，按照干部管理有關(guān)程序經(jīng)市醫(yī)院管理局批準，聘任執(zhí)行院長和副院長，組成醫(yī)院的執(zhí)行機構(gòu)。醫(yī)院運營管理實行院長負責制。

    據(jù)了解，理事會制度的建立將促進醫(yī)院內(nèi)部結(jié)構(gòu)進一步調(diào)整，包括改善用人機制、建立激勵約束機制、構(gòu)建精簡的行政管理機制。北京友誼醫(yī)院、北京朝陽醫(yī)院都將壓縮、合并職能處室，使醫(yī)院更加高效運轉(zhuǎn)；促進用人制度逐步改變，將按人給薪逐漸變?yōu)榘磵徣〕?，崗變薪變?/p>