您所在的位置:首頁 > 醫(yī)改動態(tài) > 青島三家醫(yī)院試點全科醫(yī)師制度
大力發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。推進紅島醫(yī)院、青大附院東院區(qū)、市立醫(yī)院二期等項目建設。啟動第二批縣級公立醫(yī)院綜合改革。加快引進國際高端醫(yī)療機構,鼓勵社會力量辦醫(yī)。加大全科醫(yī)生培養(yǎng)力度,推動全科醫(yī)生進社區(qū)。
【發(fā)布】--十多家縣級公立醫(yī)院將醫(yī)改
今年輕島**工作報告中提出,青島市將大力發(fā)展衛(wèi)生事業(yè),啟動第二批縣級公立醫(yī)院綜合改革。這個消息對平度市李園街道辦事處56歲的村民王忠民來說無疑是個利好消息,他告訴記者,自己患有高血壓、糖尿病等慢性疾病,每年都要到醫(yī)院治療,這筆開銷對他來說是比較重的負擔,而一旦平度市的公立醫(yī)院參與醫(yī)改,就意味著藥費將降低,看病更加便宜。
青島市目前已經(jīng)在即墨市和黃島區(qū)的8家醫(yī)院推行了縣級公立醫(yī)院綜合改革試點,破除“以藥補醫(yī)”機制,在實行改革期間,為群眾節(jié)省醫(yī)藥費用近2億元。市衛(wèi)生局透露,今年輕島市將擴大縣級公立醫(yī)院綜合改革試點范圍。今年要總結評估第一批縣級公立醫(yī)院綜合改革成效,啟動膠州、平度和萊西三市試點工作,以破除“以藥補醫(yī)”機制為關鍵環(huán)節(jié),理順醫(yī)療服務價格,增加財政投入,推動建立科學補償機制和醫(yī)院內部運行機制,控制醫(yī)藥費用不合理過快增長。醫(yī)改一旦啟動,膠州、平度和萊西三市的十幾家公立醫(yī)院將參與進來,青島市民今后到這些公立醫(yī)院看病,所買的藥物將不再加價。
【解讀】--加大全科醫(yī)生培養(yǎng)
青島市加大全科醫(yī)生培養(yǎng)力度,推動全科醫(yī)生進社區(qū)。根據(jù)規(guī)劃,將在青島市區(qū)的三所醫(yī)院(市立醫(yī)院、海慈醫(yī)院、市中心醫(yī)院)試點全科醫(yī)師制度。全科醫(yī)師制度的核心是建立居民和全科醫(yī)生之間的聯(lián)系,由全科醫(yī)生長期跟蹤居民的健康情況。這一科室是一個介于職能部門和臨床部門之間的科室,也是推進社區(qū)全科醫(yī)師制度的一個輔助手段,讓社區(qū)和醫(yī)院實現(xiàn)無縫隙銜接。
今年輕島市將***建立全科醫(yī)生制度的實施意見及相關配套文件,各區(qū)市將抓好落實,加強全科醫(yī)生隊伍建設。另外,各區(qū)市將探索完善鄉(xiāng)村醫(yī)生準入、養(yǎng)老和退出機制。逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇,對取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格、臨床??茖W歷的鄉(xiāng)村醫(yī)生,要優(yōu)化補助政策。推進住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。建立完善住院醫(yī)師規(guī)范化培訓組織架構、培訓體系、評價體系及保障機制。青島市衛(wèi)生系統(tǒng)將加大人才培養(yǎng)和引進力度,選送大批學科帶頭人和業(yè)務骨干及團隊赴國內外研修,加強與優(yōu)質醫(yī)療資源的合作;推進“青島衛(wèi)生英才工程”,爭取引進高端衛(wèi)生人才3-4名、高層次衛(wèi)生人才100名,招收博士、碩士700名;積極引進國內外高水平學科團隊,不斷提高我市醫(yī)療技術水平。
報告提出,青島市將擴大國家基本藥物制度覆蓋范圍,加快建立分級診療制度,規(guī)范雙向轉診,方便群眾就醫(yī)。推動縣、鎮(zhèn)、村醫(yī)療衛(wèi)生管理一體化試點,推行縣帶鎮(zhèn)、鎮(zhèn)管村的醫(yī)療衛(wèi)生服務新模式。完善鄉(xiāng)村醫(yī)生準入、培養(yǎng)和退出機制,提高村醫(yī)待遇,吸引衛(wèi)生人才向農(nóng)村基層流動。逐步提高城鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生補助標準。
青島市將制定分級診療辦法,綜合運用醫(yī)療、醫(yī)保、財政、價格等手段,建立上下聯(lián)動、對口支援、增強能力、簽約服務、利益引導的機制,推動形成基層首診、分級診療、雙向轉診的就醫(yī)新秩序。醫(yī)聯(lián)體是實現(xiàn)分級診療的有效手段,在農(nóng)村要建立縣醫(yī)院—鎮(zhèn)衛(wèi)生院—村衛(wèi)生室一體化管理的緊密型醫(yī)聯(lián)體,推行縣帶鎮(zhèn)、鎮(zhèn)管村的醫(yī)療衛(wèi)生服務模式;在城市要以雙向轉診和慢病管理為紐帶,以資源共享、利益相融為基礎,采用醫(yī)院延伸服務等多種形式,形成醫(yī)院—社區(qū)醫(yī)療聯(lián)合體。
培養(yǎng)周期長、職業(yè)風險高、工作強度大、工資待遇低……這是我國醫(yī)生普遍面臨的執(zhí)...[詳細]