近日，蘇州市金閶區(qū)法院聯合蘇州大學附屬第二醫(yī)院等醫(yī)療單位在全國率先推出“醫(yī)方科室負責人出庭應訴制度”，明確要求醫(yī)療糾紛案件在鑒定質證過程中和開庭審理時，院方需派相關科室負責人參與訴訟，而不能僅由律師和醫(yī)務處工作人員出庭。通過此舉，彌補醫(yī)患雙方信息不對稱、缺乏有效溝通的缺陷，切實打開“醫(yī)患心結”，讓醫(yī)患糾紛有話好好說，構建和諧醫(yī)患關系。

    金閶區(qū)法院副院長徐侃分析說：“以往發(fā)生醫(yī)患糾紛，醫(yī)院方面出庭應訴往往是醫(yī)務處工作人員和律師。雖然他們在法律知識和訴訟技巧方面占有優(yōu)勢，但由于業(yè)務知識的欠缺或對醫(yī)療糾紛情況掌握不全面，面對患方機關槍式的發(fā)問，醫(yī)方代理人大都只是簡單作答，沒有或缺少臨床知識支持，原告心中的疑惑不能解除，庭審由此陷入僵局的情況并不少見。”

    “醫(yī)患雙方對醫(yī)學知識信息不對稱，缺乏有效溝通，患方對醫(yī)方普遍不信任，誤解頻生，阻礙雙方理性和解，導致許多原來無需進行鑒定的醫(yī)療糾紛進入鑒定和重新鑒定程序，雙方權利義務長時間處于不確定狀態(tài)，進一步加劇了醫(yī)患矛盾。” 徐侃說。

    目前，醫(yī)方科室負責人都是醫(yī)院在學科方面的權威性、領軍性人物，尤其參與訴訟，直面患者和家屬，一方面可以發(fā)揮其專業(yè)素養(yǎng)，科學分析醫(yī)療后果產生的原因，全方位解答患者、家屬對診療過程的疑問，即便于緩和醫(yī)患關系，也彌補了法官在醫(yī)學知識方面的不足，幫助查明事實真相。另一方面，通過參與訴訟，負責人還能從管理角度直觀發(fā)現本科室醫(yī)護人員在診療、護理及糾紛應對方面存在的不足，明確自身的醫(yī)療責任和法律責任，第一時間與患方達成調解方案，并通過反饋、總結，提升醫(yī)院的服務質量和管理水平，源頭減少醫(yī)療糾紛的再發(fā)生。

    這一舉措推出后即得到醫(yī)方的大力支持，金閶區(qū)人大代表、蘇州大學附屬大學第二醫(yī)院血管外科主任李曉強表示，“公共醫(yī)療服務事關民生，醫(yī)患矛盾是如今社會公眾關注的熱點，也是社會管理的重點。‘醫(yī)方科室負責人出庭應訴制度’幫助醫(yī)患雙方提高法律意識，理性訴訟，理性維權，可以從源頭上減少醫(yī)患沖突。作為醫(yī)院，我們肯定大力支持。” 蘇州大學附屬第二醫(yī)院副院長徐博接過李主任的話頭，“這對于我們推進醫(yī)療服務質量與管理水平也有很大的借鑒意義。今后，我們除了大力推行科室負責人出庭應訴外，還將集合全院各科室的精英建立醫(yī)院專家?guī)欤灰颊咭环接幸?，我們的專家?guī)斐蓡T將和科室負責人一起出庭應訴，回答患者一方對于診療過程的任何疑問，共同做好患者、家屬的安撫工作。”

    對金閶法院的這一創(chuàng)新之舉，蘇州市政協委員、蘇州大學法學院教授張永泉認為，這是司法部門主動參與社會管理創(chuàng)新的一次有益嘗試。“在醫(yī)療糾紛案件包括其他案件的審理過程中，借鑒專業(yè)人士的專業(yè)知識幫助法官對事實作出更客觀的評價，實質上可以幫助法院作出更為公正的判決。希望通過發(fā)揮司法能動作用，為醫(yī)患雙方架起溝通和信任的橋梁，一方面推動醫(yī)方加強自身管理，另一方面幫助患方樹立理性維權意識，盡最大努力促進構建和諧的醫(yī)患關系。”