今年社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院都配全科醫(yī)生

    到2020年，甘肅省將基本形成統(tǒng)一規(guī)范的全科醫(yī)生培訓(xùn)模式和“首診在基層”服務(wù)模式

    根據(jù)省**辦公廳近日下發(fā)的《甘肅省建立全科醫(yī)生制度實施方案》，到2012年，力爭每個城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院都有合格的全科醫(yī)生。到2020年，我省將初步建立與我省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展相適應(yīng)的全科醫(yī)生制度，基本形成統(tǒng)一規(guī)范的全科醫(yī)生培訓(xùn)模式和“首診在基層”的服務(wù)模式，全科醫(yī)生與城鄉(xiāng)居民基本建立比較穩(wěn)定的服務(wù)關(guān)系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)每萬名居民有2—3名合格的全科醫(yī)生。

    《方案》提出，我省將全科醫(yī)生培養(yǎng)逐步規(guī)范為“5+3”培養(yǎng)模式，即先接受5年的臨床醫(yī)學(xué)（含中醫(yī)學(xué)）本科教育，再接受3年的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)。在過渡期內(nèi)，3年的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)可以采取“畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)”和“臨床醫(yī)學(xué)研究生教育”兩種方式。從今年起，我省將逐步擴大全科方向臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生招生規(guī)模，并按照全科醫(yī)生規(guī)范化要求進行培養(yǎng)。通過實施轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、定向培養(yǎng)全科醫(yī)生的技能培訓(xùn)、考試認(rèn)定、提升學(xué)歷層次、鼓勵對口支援等多渠道培養(yǎng)合格的全科醫(yī)生。

    《方案》明確，取得執(zhí)業(yè)資格的全科醫(yī)師特別是副高級職稱以上醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和下級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)注冊1個或多個執(zhí)業(yè)地點，開展全職或兼職工作。對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生，除按國家規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼外，對在人口稀少、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)獨立執(zhí)業(yè)的全科醫(yī)生，地方**要制定優(yōu)惠政策或給予必要補助，省級財政在安排轉(zhuǎn)移支付時要予以適當(dāng)傾斜。同時，已被**舉辦的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)正式錄用的取得本科以上臨床醫(yī)學(xué)（含中醫(yī)學(xué)）學(xué)歷人員，在規(guī)范化培訓(xùn)期間工齡計入檔案，并與以后的工齡連續(xù)計算，人事檔案由培訓(xùn)基地委托有資質(zhì)的人事代理機構(gòu)管理。由工作單位選派的在職在編人員，規(guī)范化培訓(xùn)期間人事工資關(guān)系不變。參加全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)人員培訓(xùn)期間享受培養(yǎng)基地住院醫(yī)師待遇，財政根據(jù)不同情況給予補助。

    《方案》同時提出推行全科醫(yī)生向居民提供契約服務(wù)，建立分級醫(yī)療和雙向轉(zhuǎn)診機制等。