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衛(wèi)計(jì)委確定護(hù)理方案:每名護(hù)士最多負(fù)責(zé)8名患者

2012-04-24 09:04 閱讀:4024 來源:新華社 責(zé)任編輯:申瓊鶴
[導(dǎo)讀] 衛(wèi)計(jì)委23日公布的《2012年推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案》提出,保證臨床護(hù)士配備,普通病房實(shí)際護(hù)床比不低于0.4∶1,每名護(hù)士平均負(fù)責(zé)的患者不超過8名。 方案提出,按照責(zé)任制整體護(hù)理的要求配備護(hù)士。臨床護(hù)理崗位護(hù)士占全院護(hù)士比例不低于95%。重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)

    衛(wèi)計(jì)委23日公布的《2012年推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案》提出,保證臨床護(hù)士配備,普通病房實(shí)際護(hù)床比不低于0.4∶1,每名護(hù)士平均負(fù)責(zé)的患者不超過8名。

    方案提出,按照責(zé)任制整體護(hù)理的要求配備護(hù)士。臨床護(hù)理崗位護(hù)士占全院護(hù)士比例不低于95%。重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)患比為2.5~3∶1,新生兒監(jiān)護(hù)病房護(hù)患比為1.5~1.8∶1。門(急)診、手術(shù)室等部門根據(jù)門(急)診量、治療量、手術(shù)量等綜合因素合理配置護(hù)士。

    方案要求醫(yī)院根據(jù)核定的人員編制標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)護(hù)士編制,提高臨床一線護(hù)士的工資待遇水平。醫(yī)院聘用的合同制護(hù)士與編制內(nèi)護(hù)士享有同等待遇,做到同工同酬、公平公正。

    當(dāng)日,衛(wèi)計(jì)委公布的2012年公共預(yù)算收支情況顯示,預(yù)算總額比去年增加133億元,新增部分主要投向醫(yī)療衛(wèi)生、教育和科研等領(lǐng)域。

    下載:《2012年推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案》


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