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醫(yī)務人員薪酬將有變化，注重穩(wěn)定收入和有效激勵！

2023-09-18 08:55 閱讀：3016 來源：見文末 作者：醫(yī)**漫 責任編輯：醫(yī)路漫漫
[導讀] 四川近期醫(yī)改重點工作任務確定，強化醫(yī)改系統(tǒng)集成和高效聯動，促進醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥協同發(fā)展和治理，提出六部分20項改革任務。

四川近期醫(yī)改重點工作任務確定，強化醫(yī)改系統(tǒng)集成和高效聯動，促進醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥協同發(fā)展和治理，提出六部分20項改革任務。


近日，四川省衛(wèi)生健康委、省發(fā)展改革委、財政廳、人力資源社會保障廳、省醫(yī)保局、省藥監(jiān)局聯合印發(fā)《四川省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點工作任務》（以下簡稱《重點工作任務》），安排部署全省近期醫(yī)改重點工作任務。



據了解，《重點工作任務》聚焦增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，強化醫(yī)改系統(tǒng)集成和高效聯動，促進醫(yī)保、醫(yī)療、醫(yī)藥協同發(fā)展和治理，提出六部分20項改革任務。


一是創(chuàng)新醫(yī)療服務供給體系。提出高標準建設醫(yī)學醫(yī)療中心、優(yōu)化市縣醫(yī)療服務模式、增強基層醫(yī)療衛(wèi)生能力、提升中醫(yī)藥特色服務能力4項任務。

二是健全醫(yī)療保障體制機制。提出鞏固完善基本醫(yī)保制度、健全多層次醫(yī)療保障體系、改革完善醫(yī)保支付方式3項任務。

三是規(guī)范藥品供應保障體系。提出支持藥品研發(fā)和醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展、開展藥品耗材集中帶量采購、強化藥品供應保障和質量監(jiān)管3項任務。

四是深化公立醫(yī)院綜合改革。提出推進醫(yī)療服務價格改革、深化公立醫(yī)院薪酬制度改革、推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展3項任務。

五是改革完善公共衛(wèi)生體系。提出推進疾病預防控制體系改革、創(chuàng)新醫(yī)防協同防治結合機制、提升公共衛(wèi)生服務能力3項任務。

六是統(tǒng)籌推進相關領域改革。提出深化“三醫(yī)”聯動改革試點、發(fā)展壯大衛(wèi)生人才隊伍、推進衛(wèi)生健康信息化、強化醫(yī)藥衛(wèi)生綜合監(jiān)管4項任務。

在增強基層醫(yī)療衛(wèi)生能力方面，《重點工作任務》提出，要建成100個縣域醫(yī)療衛(wèi)生次中心，新建20家以上社區(qū)醫(yī)院、100個基層臨床特色科室。在開展藥品耗材集中帶量采購方面，提出要落實國家組織各批次藥品和醫(yī)用耗材集中帶量采購中選結果，年內至少開展一批（含省際聯盟）藥品耗材集中帶量采購，實現國家和省級集采藥品數合計達到450個。

對于大家關注的公立醫(yī)院薪酬制度改革，《重點工作任務》明確，建立健全符合醫(yī)療行業(yè)特點的公立醫(yī)院薪酬水平決定機制和動態(tài)調整機制，合理核定公立醫(yī)院薪酬總量。公立醫(yī)院可采取崗位薪酬、協議工資、項目工資等多種方式自主分配，向群眾急需且人才短缺的專業(yè)傾斜，鼓勵對主要負責人實行年薪制。合理確定內部薪酬結構，注重醫(yī)務人員的穩(wěn)定收入和有效激勵，尤其是提出了“三個嚴禁”，即嚴禁向科室和醫(yī)務人員下達創(chuàng)收指標，嚴禁將薪酬與藥品、衛(wèi)生材料、檢查、化驗等收入掛鉤，嚴禁醫(yī)院內部科室再次進行核算分配。

在推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展方面，《重點工作任務》明確，嚴禁公立醫(yī)院舉債建設和舉債購置大型醫(yī)用設備，嚴格控制公立醫(yī)院盲目無序擴張，規(guī)范分院區(qū)設置。同時，支持四川大學華西醫(yī)院建設公立醫(yī)院高質量發(fā)展國家試點，增加廣元市、內江市為公立醫(yī)院高質量發(fā)展省級試點。

此外，《重點工作任務》還提出強化醫(yī)藥衛(wèi)生綜合監(jiān)管。制定加強醫(yī)藥衛(wèi)生領域廉政建設的文件，建立醫(yī)藥領域腐敗問題治理長效機制。加強醫(yī)藥領域反壟斷、反不正當競爭監(jiān)管。

來 源 | 綜合整理自四川發(fā)布、錦觀新聞
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