中央紀(jì)委駐衛(wèi)計(jì)委紀(jì)檢組、監(jiān)察部駐衛(wèi)計(jì)委監(jiān)察局日前印發(fā)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查處理暫行辦法》，規(guī)定衛(wèi)生行政部門(mén)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)確定專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)或人員，負(fù)責(zé)本單位的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題舉報(bào)受理工作，向社會(huì)公布舉報(bào)電話、通訊地址、電子信箱和舉報(bào)接待的時(shí)間、地點(diǎn)，公布有關(guān)規(guī)章制度；醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)在門(mén)診大廳等人員比較集中的地方設(shè)立舉報(bào)箱，為群眾提供舉報(bào)的必要條件。

    《暫行辦法》規(guī)定，衛(wèi)生行政部門(mén)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)收到的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題舉報(bào)件，必須逐件拆閱，由專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)或人員統(tǒng)一登記編號(hào)。對(duì)通過(guò)電話或當(dāng)面反應(yīng)問(wèn)題的，接聽(tīng)、接待人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)記錄，并按前款規(guī)定登記編號(hào)。應(yīng)健全完善舉報(bào)工作制度和工作機(jī)制，保證舉報(bào)件接收安全、完整、保密，不得丟失或損毀。

    《暫行辦法》規(guī)定，醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題調(diào)查處理實(shí)行分級(jí)辦理、各負(fù)其責(zé)的工作制度。對(duì)重大、典型違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，必要時(shí)上級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)可以直接組織調(diào)查。調(diào)查時(shí)限為3個(gè)月，必要時(shí)可延長(zhǎng)1個(gè)月。

    《暫行辦法》規(guī)定，有違紀(jì)違規(guī)事實(shí)，需要給予黨紀(jì)處分的，按照《**紀(jì)律處分條例》，分別給予警告、嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍的紀(jì)律處分；需要給予政紀(jì)處分的，按照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定，分別給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除的行政處分；需要作出組織處理的，《暫行辦法》給出了五類(lèi)組織處理措施：一是批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、取消評(píng)優(yōu)評(píng)職資格或參加有關(guān)學(xué)術(shù)委員會(huì)資格；二是扣發(fā)績(jī)效工資、停薪；三是停職、緩聘、解職待聘、解除聘用合同；四是調(diào)離工作崗位、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職；五是警告、暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)、吊銷(xiāo)執(zhí)業(yè)證書(shū)。