醫(yī)院護理人員培訓計劃(2)
2010-12-09 17:24
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來源：世紀秘書
作者：大*勒
責任編輯：大彌勒
[導讀] 醫(yī)院護理人員培訓計劃
5、圓翳內(nèi)障的護理
6、目偏視的護理
針灸科
1、針灸科一般護理常規(guī)
2、**的護理
3、灸法的護理
4、拔罐的護理
5、穴位**的護理
第二階段（畢業(yè)后5年以上及護師）
一、培訓要求：
1、熟悉基礎(chǔ)醫(yī)學和臨床理論。
2、熟悉本科常見疾病的防止及護理，了解本科有關(guān)的護理知識。
3、熟練掌握基礎(chǔ)護理和?？谱o理技術(shù)，制定護理計劃。
4、能總結(jié)臨床經(jīng)驗和書寫論文。
5、能擔任臨床教學工作，并對低年資護士進行指導。
二、培訓方法：
1、以自學為主，參與新業(yè)務、新技術(shù)的臨床護理實踐。
2、選派護理骨干到上級醫(yī)院進修學習或參加知識更新短訓班學習，回院后組織講課。
第三階段（主管護師以上人員）
一、培訓要求：
1、每年提交中醫(yī)護理論文一篇。
2、凡在作臨床科室工作的主管護師可結(jié)合本科專業(yè)撰寫論文。
3、掌握一門外語，并能閱讀外語書刊。
二、培訓方法：
1、自學為主，組織新業(yè)務、新技術(shù)的開展與實施。
2、到上級醫(yī)院參觀學習及知識更新學習，并組織院內(nèi)業(yè)務學習。
3、優(yōu)秀論文可參加各級學術(shù)活動。
考核辦法
從三方面進行：理論考試、技術(shù)操作考核、平時工作考核、成績記入個人技術(shù)檔案。
一、理論考試：根據(jù)各階段護理人員的業(yè)務知識和培訓要求，每半年考試一次。
二、技術(shù)操作考核：
1、護理部組織有關(guān)人員不定期進行。
2、護士長結(jié)合臨床工作，檢查護士技術(shù)操作。
3、病房護士長、護師及高年資護士對護士的技術(shù)操作進行考核，成績按優(yōu)、良、中、差進行評定。
三、平時工作考核：
1、護士長利用晨會與護理查房，通過提問了解護士的業(yè)務技術(shù)水平。利用各班工作的檢查，了解護理質(zhì)量和工作能力，將其記入護士長手冊中。
2、護理部利用行政業(yè)務查房、晨會及專病護理查房對護士進行考查，以掌握其工作能力，并將其結(jié)果在護士長會上進行講評。
第三階段（主管護師以上人員）
一、培訓要求：
1、每年提交中醫(yī)護理論文一篇。
2、凡在作臨床科室工作的主管護師可結(jié)合本科專業(yè)撰寫論文。
3、掌握一門外語，并能閱讀外語書刊。
二、培訓方法：
1、自學為主，組織新業(yè)務、新技術(shù)的開展與實施。
2、到上級醫(yī)院參觀學習及知識更新學習，并組織院內(nèi)業(yè)務學習。
3、優(yōu)秀論文可參加各級學術(shù)活動。
考核辦法
從三方面進行：理論考試、技術(shù)操作考核、平時工作考核、成績記入個人技術(shù)檔案。
一、理論考試：根據(jù)各階段護理人員的業(yè)務知識和培訓要求，每半年考試一次。
二、技術(shù)操作考核：
1、護理部組織有關(guān)人員不定期進行。
2、護士長結(jié)合臨床工作，檢查護士技術(shù)操作。
3、病房護士長、護師及高年資護士對護士的技術(shù)操作進行考核，成績按優(yōu)、良、中、差進行評定。
三、平時工作考核：
1、護士長利用晨會與護理查房，通過提問了解護士的業(yè)務技術(shù)水平。利用各班工作的檢查，了解護理質(zhì)量和工作能力，將其記入護士長手冊中。
2、護理部利用行政業(yè)務查房、晨會及專病護理查房對護士進行考查，以掌握其工作能力，并將其結(jié)果在護士長會上進行講評。
××中醫(yī)院護理部
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