5月5日，中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)發(fā)布的一項(xiàng)護(hù)理工作問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示，近九成受訪護(hù)士表示勞動(dòng)強(qiáng)度高或較高。護(hù)士群體勞動(dòng)強(qiáng)度大、精神壓力大、勞動(dòng)付出與收入不成比例等問(wèn)題依然存在。

    今年5月12日是我國(guó)《護(hù)士條例》實(shí)施4周年，也是國(guó)際護(hù)士節(jié)“南丁格爾日”設(shè)立100周年。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2011年我國(guó)共有注冊(cè)護(hù)士224萬(wàn)人。為了解當(dāng)前護(hù)士的執(zhí)業(yè)環(huán)境狀況，今年3月，中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)和中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)護(hù)理管理專業(yè)委員會(huì)開(kāi)展了這次問(wèn)卷調(diào)查，在26個(gè)省（區(qū)、市）及軍隊(duì)中的59所醫(yī)院選取臨床護(hù)士作為調(diào)查對(duì)象，發(fā)放問(wèn)卷8000份。

    調(diào)查表明，59.6%的受訪護(hù)士認(rèn)為勞動(dòng)強(qiáng)度高，30%的護(hù)士認(rèn)為勞動(dòng)強(qiáng)度較高，只有10.3%的護(hù)士認(rèn)為勞動(dòng)強(qiáng)度適當(dāng)。在受訪護(hù)士中，43.2%的護(hù)士每周上2個(gè)~3個(gè)夜班，7.0%的護(hù)士每周上4個(gè)以上夜班，僅有42.1%的受訪護(hù)士認(rèn)為夜班費(fèi)合理或基本合理。

    在護(hù)士權(quán)益方面，85.2%的受訪護(hù)士認(rèn)為工作中有或基本有相應(yīng)的衛(wèi)生防護(hù)，64.2%的護(hù)士滿意或比較滿意培訓(xùn)情況，有49.3%的受訪護(hù)士表示所在醫(yī)院合同制與正式編制護(hù)士實(shí)現(xiàn)了同工同酬。

    在調(diào)查中，受訪護(hù)士建議提高工資待遇和夜班補(bǔ)助，增加休假時(shí)間，增加培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)，并呼吁成立專門(mén)維權(quán)護(hù)士合法權(quán)益的組織或機(jī)構(gòu)。

    在問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果發(fā)布會(huì)上，中國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)李洪山呼吁，在護(hù)士的福利待遇和薪酬政策上，醫(yī)院管理者應(yīng)給予進(jìn)一步的關(guān)注和統(tǒng)籌考慮，并加強(qiáng)人文關(guān)懷，創(chuàng)造條件舒緩護(hù)士的工作壓力。