尊嚴(yán)價(jià)值幾何？在廣東省政協(xié)委員王頎的眼中，也許是社會(huì)平均工資的5至10倍。

    在廣東省政協(xié)會(huì)議上，廣東省婦幼保健院副院長王頎表示，“醫(yī)生工資應(yīng)該比市內(nèi)平均工資高5到10倍，這樣醫(yī)生才能有尊嚴(yán)地活著”。此語一出，立即引發(fā)一片嘩然。

    醫(yī)生尊嚴(yán)是否可用薪酬衡量？在醫(yī)患關(guān)系惡化和以藥養(yǎng)醫(yī)的現(xiàn)實(shí)之下，“尊嚴(yán)”二字尤難定位。

    “醫(yī)生感到?jīng)]尊嚴(yán)，是因?yàn)楝F(xiàn)在醫(yī)生的正面形象太少”

    王麗英（北京市昌平區(qū)醫(yī)院兒科主任）：

    我并不同意用工資維護(hù)尊嚴(yán)的說法。在很多醫(yī)院，醫(yī)務(wù)人員的工資確實(shí)比較低，醫(yī)務(wù)人員的工作非常辛苦，沒有拿到合理的報(bào)酬，這樣的現(xiàn)實(shí)確實(shí)存在，但用錢來維護(hù)尊嚴(yán)并不成立。

    醫(yī)生感受到?jīng)]有尊嚴(yán)，我覺得是因?yàn)楝F(xiàn)在醫(yī)生的正面形象太少，導(dǎo)致大家對(duì)醫(yī)務(wù)人員的工作不了解。我不否認(rèn)有些醫(yī)務(wù)人員有不良行為，但哪個(gè)行業(yè)沒有個(gè)別人有問題？他們不能代表醫(yī)務(wù)人員這個(gè)群體。但這幾年這類事件的增多，讓老百姓對(duì)我們整個(gè)群體產(chǎn)生了懷疑。

    現(xiàn)在很多時(shí)候，我們的醫(yī)務(wù)人員加班加點(diǎn)，醫(yī)生為了一臺(tái)手術(shù)連飯都吃不上，一干就是一天。手術(shù)下來，卻得不到患者的感謝。雖然這是我們應(yīng)該做的，但心中難免還是會(huì)失落，感覺自己的努力沒有得到認(rèn)可。

    “難道藥值錢，醫(yī)生的智力知識(shí)不值錢？”

    馬列清（北京市佑安醫(yī)院傳染病專家）：

    我沒有具體計(jì)算過醫(yī)務(wù)人員的收入應(yīng)該提到多少，但確實(shí)存在藥貴、人的智力和能力不貴的情況。現(xiàn)在到醫(yī)院掛一個(gè)普通號(hào)才幾塊錢，可是醫(yī)生治病不是隨便看一看，而是一系列的過程。需要診斷病情、制定治療方案等等，所有這些勞動(dòng)，怎么才值幾塊錢呢？

    再比如我們醫(yī)院有很多住院病人，醫(yī)生所負(fù)的責(zé)任不僅僅是門診，而是要一天24個(gè)小時(shí)持續(xù)地關(guān)注，但做這些事，診療費(fèi)有多少錢？幾塊錢。難道藥值錢，醫(yī)生的智力知識(shí)不值錢？

    所以我覺得，可能這位政協(xié)委員5到10倍的表述并不正確，但提高醫(yī)生知識(shí)和智力的價(jià)格，絕對(duì)是應(yīng)該做的。我認(rèn)為醫(yī)院可以有一些激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，實(shí)際上醫(yī)務(wù)人員更多看重的是精神層面的，有個(gè)表揚(yáng)就很高興了，或者對(duì)醫(yī)務(wù)人員的工作有個(gè)認(rèn)同，醫(yī)務(wù)人員就會(huì)覺得很有尊嚴(yán)。

    同時(shí)我也想呼吁老百姓轉(zhuǎn)變觀念，我曾經(jīng)與病人聊過，你買房買車愿意花錢，為什么到了治療自己的身體時(shí)反而不舍得了？房和車固然值錢，但醫(yī)生的治療為何在老百姓心中就沒有那么重的價(jià)值呢？

    馬佳（北京市東城區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理中心海運(yùn)倉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長）：

    今年，我們社區(qū)醫(yī)生的年收入可能要調(diào)整到6萬9，平均下來我覺得還是不多。

    我們這里的醫(yī)生，有7年制的碩士，還有有著多年臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)生，都在做全科醫(yī)生。以成為醫(yī)生的成本來做參照，現(xiàn)在的收入真是不夠本，醫(yī)生成了門檻高、收入低的工作了。

    例如在我們服務(wù)站，針灸一次4塊錢，拔罐一次3塊錢，但如果到美容院去，拔個(gè)罐子都要幾十甚至上百元。一個(gè)醫(yī)生要掌握這些技能需要很長時(shí)間，這樣的價(jià)格無法體現(xiàn)出醫(yī)務(wù)人員的勞動(dòng)價(jià)值。