愛醫(yī)熱點(diǎn)：如何快速得到科室主任的青睞？ 在職場(chǎng)中，只有通過積極主動(dòng)的態(tài)度、虛心求教的精神、注重細(xì)節(jié)的操作、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)合作以及持續(xù)的自我提升，才能讓自己不斷進(jìn)步。在此同時(shí)，如果能夠迅速獲得科主任的青睞，不僅有助于個(gè)人職業(yè)生涯的順利起步，還能為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)于新入職的醫(yī)生，如何快速獲得科室主任的好感，你有哪些建議呢？
愛醫(yī)熱點(diǎn)：如何看待醫(yī)院陪護(hù)床只能租不能帶? 關(guān)于醫(yī)院陪護(hù)床只能租不能帶的現(xiàn)象，這一現(xiàn)象在多個(gè)地區(qū)的多家醫(yī)院均有出現(xiàn)。因此也在社交媒體中有不同的看法和討論。醫(yī)院方面普遍表示，陪護(hù)床只能租不能帶的規(guī)定主要是出于統(tǒng)一管理和安全保障的考慮。醫(yī)院作為提供醫(yī)療服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，需要維護(hù)良好的醫(yī)療環(huán)境和工作秩序?；颊呒覍僮詭У呐阕o(hù)床往往尺寸不一、質(zhì)量參差不齊
愛醫(yī)熱點(diǎn)：一個(gè)科室應(yīng)該配備多少醫(yī)生？ 據(jù)了解，我國醫(yī)院人員都應(yīng)按照衛(wèi)計(jì)委和有關(guān)部門制定的人員編制標(biāo)準(zhǔn)和政策來配置。根據(jù)科室的規(guī)模和任務(wù)，一個(gè)科室應(yīng)該配備的醫(yī)生數(shù)量會(huì)有所不同。一般來說，一級(jí)綜合醫(yī)院的科室至少要有3名醫(yī)師；二級(jí)綜合醫(yī)院的科室至少要有3名具有副主任醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師；三級(jí)綜合醫(yī)院的科室至少要有5名具有副主任醫(yī)師以上職稱的醫(yī)師
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院全員培訓(xùn)，如何考慮休息醫(yī)護(hù)？ 醫(yī)院時(shí)常會(huì)組織培訓(xùn)，培訓(xùn)是提升醫(yī)護(hù)人員專業(yè)技能和確保醫(yī)療質(zhì)量的重要手段。通過培訓(xùn)，可以傳達(dá)重要的政策變化、安全規(guī)范和應(yīng)急處理流程，確保所有醫(yī)護(hù)人員都能及時(shí)了解并遵守相關(guān)規(guī)定。此外，多學(xué)科的交流與合作也是現(xiàn)代醫(yī)療的重要趨勢(shì)，培訓(xùn)有助于促進(jìn)不同科室之間的溝通與協(xié)作。但一些醫(yī)院在組織培訓(xùn)時(shí)常常要求“全體醫(yī)
愛醫(yī)熱點(diǎn)：集采后，醫(yī)生的診療行為、收入改變了嗎？ 近年來，隨著國家藥品和高值醫(yī)用耗材集中采購（簡稱“集采”）政策的不斷推進(jìn)，醫(yī)療行業(yè)的生態(tài)環(huán)境發(fā)生了顯著變化。集采后，使得藥品和醫(yī)療器械的價(jià)格大幅下降，降低了患者的醫(yī)療費(fèi)用，減輕了群眾負(fù)擔(dān)、減少了醫(yī)?；鹬С?。但也對(duì)醫(yī)生的診療行為和收入產(chǎn)生了影響。集采藥品的供應(yīng)穩(wěn)定性有時(shí)難以保證，影響了臨床治療的連續(xù)
愛醫(yī)熱點(diǎn)：主任的那些弦外之音，你聽懂過嗎？ 俗話說“聽話要聽音，看人要看心”。領(lǐng)導(dǎo)說的每一句話，每一個(gè)眼神，都可能蘊(yùn)含著豐富的弦外之音，這些微妙的信號(hào)，對(duì)于職場(chǎng)人來說，既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇。初入職場(chǎng)的年輕醫(yī)生沒經(jīng)驗(yàn)，要準(zhǔn)確捕捉并理解主任的弦外之音，并非易事。在與主任溝通時(shí)，有時(shí)候只流于表面，聽不到主任的話外之音，一不小心給主任留下一個(gè)不善溝通工作
愛醫(yī)熱點(diǎn)： 親戚朋友讓你開診斷證明，你怎么做？ 醫(yī)生經(jīng)常會(huì)遇到親戚朋友請(qǐng)求幫忙開具診斷證明的情況。這種請(qǐng)求可能出于各種原因，比如請(qǐng)假、保險(xiǎn)理賠或獲取某些福利。如何處理這類請(qǐng)求，考驗(yàn)著醫(yī)生的職業(yè)道德和人際智慧。一方面，醫(yī)生理解親戚朋友的壓力，不想讓親戚為難；另一方面，他知道開具虛假診斷證明不僅違反職業(yè)道德，還可能觸犯法律。你遇到過類似情況嗎？你如何
愛醫(yī)熱點(diǎn)：對(duì)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)相關(guān)人員實(shí)行「駕 照式記分」，有何影響？ 據(jù)報(bào)道，9月27日，國家醫(yī)保局召開《關(guān)于建立定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)相關(guān)人員醫(yī)保支付資格管理制度的指導(dǎo)意見》新聞發(fā)布會(huì)，醫(yī)保監(jiān)管對(duì)象將從機(jī)構(gòu)向相關(guān)人員延伸。定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)相關(guān)人員醫(yī)保支付資格管理制度是在醫(yī)保協(xié)議管理的框架下，從醫(yī)保支付這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)相關(guān)人員實(shí)行“駕照式記分”，從而實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)精細(xì)化管
愛醫(yī)熱點(diǎn)：遇到好為人師的同事，你會(huì)怎么辦？ 在職場(chǎng)中，我們或許都會(huì)遇到那么一兩位喜歡好為人師的同事。他們總是樂于分享自己的見解，不吝賜教。有的好為人師的同事是出于善意。他們可能擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，希望通過分享來幫助團(tuán)隊(duì)或同事成長。但在某些時(shí)候，這種“教導(dǎo)”可能顯得有些過于熱情或不合時(shí)宜。有時(shí)候，這種“教導(dǎo)”影響到你的工作效率或心情。面對(duì)這樣
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)生之間沒辦法做知心朋友嗎？ 人與人之間的友誼在很大程度上取決于個(gè)人的性格和相處方式。個(gè)人性格、興趣愛好、生活經(jīng)歷等因素在人際交往中同樣起著至關(guān)重要的作用。在醫(yī)療行業(yè)，醫(yī)生們面臨著高強(qiáng)度的工作壓力和復(fù)雜的職業(yè)環(huán)境。這不禁讓人思考：醫(yī)生之間真的沒辦法成為知心朋友嗎？職業(yè)倫理和患者隱私的考慮也可能限制醫(yī)生之間的交流深度。但在共同的職
愛醫(yī)熱點(diǎn)：規(guī)培后一個(gè)夜班如何度過的？ 在漫長醫(yī)學(xué)旅程中，規(guī)范化培訓(xùn)是每一位醫(yī)學(xué)生走向臨床崗位前不可或缺的重要階段。它不僅是理論知識(shí)與實(shí)踐操作深度融合的過程，更是對(duì)醫(yī)學(xué)生身心耐力與職業(yè)素養(yǎng)的全方位考驗(yàn)。而規(guī)培生涯中的后一個(gè)夜班，無疑是一段充滿特殊意義與情感色彩的時(shí)光，它標(biāo)志著一段學(xué)習(xí)旅程的結(jié)束，同時(shí)也預(yù)示著新職業(yè)生涯的啟航。當(dāng)夜班的尾聲悄
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)學(xué)生曬與大體老師頭骨合影引爭議，你怎么看？ 大體老師是醫(yī)學(xué)進(jìn)步的基石，也是每一位醫(yī)學(xué)生成長路上不可繞過的領(lǐng)路人。對(duì)于醫(yī)學(xué)生而言，人體解剖課不僅是對(duì)所學(xué)人體結(jié)構(gòu)知識(shí)的實(shí)踐，還是一場(chǎng)關(guān)于生命價(jià)值與醫(yī)學(xué)倫理的教育。據(jù)新聞報(bào)道，近日，幾名內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)醫(yī)科大學(xué)的學(xué)生手舉大體老師頭骨微笑合影，發(fā)到朋友圈，并配文“醫(yī)學(xué)生無所畏懼”等字樣，這一行為被質(zhì)疑是
愛醫(yī)熱點(diǎn)：科室里誰一開口就惹惱人？ 在職場(chǎng)中，人際關(guān)系的微妙與復(fù)雜往往超乎想象。不乏有這樣一類人，似乎總能以一種獨(dú)特的方式，在不經(jīng)意間觸動(dòng)到周圍人的敏感神經(jīng)，一開口就能讓周圍的人都感到不悅，讓原本和諧的氛圍瞬間變得微妙而尷尬。在討論患者治療方案時(shí)，他們可能會(huì)直言不諱地批評(píng)同事的建議，而不提供建設(shè)性的意見。在需要協(xié)作完成任務(wù)時(shí)，他們可能
愛醫(yī)熱點(diǎn)：臨床轉(zhuǎn)行政，真的香嗎？ 那些已經(jīng)成功從臨床轉(zhuǎn)入行政崗位的同事，似乎成為身邊人最羨慕的對(duì)象。對(duì)于一些人來說，行政崗位可能意味著工作壓力的減輕、職業(yè)發(fā)展的新機(jī)遇。從工作壓力的角度來看，臨床醫(yī)生的工作壓力無疑是巨大的。相比之下，行政崗位的工作壓力雖然也存在，但通常更加穩(wěn)定且可控。行政人員更多地處理的是醫(yī)院內(nèi)部的日常事務(wù)、政策制定
愛醫(yī)熱點(diǎn)：如何讓新技術(shù)在醫(yī)院生根？ 當(dāng)今快速發(fā)展的醫(yī)療科技領(lǐng)域，新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)為醫(yī)療服務(wù)帶來了前所未有的變革。新技術(shù)的應(yīng)用對(duì)于一家醫(yī)院來說，或許可以“彎道超車”。新技術(shù)的應(yīng)用，從創(chuàng)新探索，到技術(shù)的臨床應(yīng)用，確實(shí)給老百姓帶來了實(shí)惠和便捷。不僅如此，同樣為學(xué)科發(fā)展、提升學(xué)科影響力和品牌助力。然而，這些新技術(shù)要想在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)真正發(fā)揮作用，
愛醫(yī)熱點(diǎn)：誰是醫(yī)生在職場(chǎng)中的“貴人”？ 在職場(chǎng)中，“貴人”不僅僅是那些手握大權(quán)、能夠決定我們晉升與否的人，更是那些具有豐富經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)到見解和樂于分享的人。他們可能并不直接掌握我們的職業(yè)發(fā)展命脈，但他們的建議、指導(dǎo)和支持，往往能讓我們?cè)诼殘?chǎng)中少走彎路，更快地成長。在從醫(yī)的職業(yè)生涯中，醫(yī)生總會(huì)遇到一些關(guān)鍵人物，他們可能是導(dǎo)師、同事或管理者，這些
愛醫(yī)熱點(diǎn)： 什么類型的藥不能輕易掰開吃？ 近日，“女子把降壓藥掰開吃致昏迷”的新聞引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。據(jù)媒體報(bào)道，福州一位40歲女性將硝苯地平控釋片掰開服用，不到半小時(shí)就出現(xiàn)眼前發(fā)黑、冒冷汗、腿軟站不住的癥狀，甚至血壓都快測(cè)不出來了。醫(yī)生介紹，該女士服用的降壓藥是硝苯地平控釋片，這種藥物1片的劑量相當(dāng)于普通硝苯地平片3片的劑量。硝苯地平控釋片一旦
愛醫(yī)熱點(diǎn)：老資歷醫(yī)生的沉默，有著什么考量？ 我們常常會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象：擁有豐富經(jīng)驗(yàn)和深厚資歷的職場(chǎng)老員工們，在面對(duì)新人或新事物時(shí)，往往選擇保持沉默，不愿意過多地發(fā)表自己的見解或參與討論。這種沉默背后究竟隱藏著什么？是被過往的經(jīng)歷坑怕了，還是他們本就認(rèn)為沉默是金，是職場(chǎng)生存的智慧之道，讓這些職場(chǎng)老鳥們變得如此謹(jǐn)慎和低調(diào)。作為老資歷的醫(yī)生，在
愛醫(yī)熱點(diǎn)：醫(yī)院會(huì)強(qiáng)制要求轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈嗎？ 微信朋友圈已成為人們分享生活的平臺(tái)。醫(yī)院有時(shí)會(huì)要求醫(yī)護(hù)人員轉(zhuǎn)發(fā)醫(yī)院公眾號(hào)內(nèi)容至個(gè)人微信朋友圈上宣傳醫(yī)院的活動(dòng)或信息，來提升醫(yī)院知名度。同時(shí)，該行為也引發(fā)了醫(yī)護(hù)人員的討論和爭議，以至于有的醫(yī)護(hù)人員不積極轉(zhuǎn)發(fā)。因此有些醫(yī)院針對(duì)出現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)不積極的情況，強(qiáng)制要求醫(yī)護(hù)人員轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈，甚至規(guī)定了具體的轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)和內(nèi)
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